O Grupo do Partido Socialista na Assembleia de Freguesia da Guarda (GPS AFG), por ocasião da análise à proposta da Junta de Freguesia de alteração ao mapa de pessoal para o ano de 2024, defendeu a importância de assegurar uma relação jurídica por tempo indeterminado em novos postos de trabalho a preencher na Freguesia.
O documento foi submetido à apreciação e votação dos membros da Assembleia de Freguesia da Guarda na 13.ª Sessão do órgão deliberativo, realizada a 28 de junho de 2024, tendo sido aprovada pela unanimidade dos membros.
O GPS AFG, pela voz do novo membro efetivo do Grupo na Assembleia, Carlos Martins, assinalou que, da análise à proposta de alteração ao Mapa de Pessoal para o ano 2024, o Grupo manifestava satisfação por ver encetar, na identificação de quatro postos de trabalho na Freguesia, uma derradeira solução que valorize o esforço de todos os que se dedicam, diariamente, à missão da Freguesia, permitindo atender às inúmeras necessidades que a sua responsabilidade exige.
O GPS AFG recordou que ao longo dos últimos anos, considerou e considera essencial solucionar, de facto, os problemas e questões relacionados com a notória escassez de recursos humanos disponíveis para desempenhar as competências e atividades das chamadas "tarefas inerentes no âmbito das competências da Junta de Freguesia".
Nesta senda, o Grupo do Partido Socialista questionou o executivo da Freguesia sobre o ponto de situação em que se encontra o preenchimento dos dois postos de trabalho para Assistente Operacional, já identificados nos últimos anos, assim como o tipo de relação jurídica dos postos de trabalho em causa.
Carlos Martins assumiu que o Grupo está convicto de que a única opção deve representar o mesmo vínculo que que os restantes trabalhadores, ou seja, com relação jurídica por tempo indeterminado., pois, considera que “além de justiça e igualdade perante os demais trabalhadores, estes novos trabalhadores também devem poder usufruir de estabilidade nas suas vidas”.
Por último, o GPS AFG enfatizou que, considerando que um dos motivos pelo qual se está a solicitar a alteração ao Mapa de Pessoal será o de preencher um posto de trabalho de alguém que se vai aposentar, deveriam ser criados mais dois postos de trabalho, com vista a colmatar as futuras saídas dos trabalhadores, procurando evitar possíveis constrangimentos de operacionalidade, quando esses postos de trabalho ficarem por ocupar o que pode potenciar uma eventual sobrecarga nos demais (e escassos) trabalhadores ao serviço da Freguesia.
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